<li id="04z2t"><rp id="04z2t"><blockquote id="04z2t"></blockquote></rp></li>

<th id="04z2t"></th>
      1. <p id="04z2t"><nav id="04z2t"><sub id="04z2t"></sub></nav></p><p id="04z2t"><sup id="04z2t"><div id="04z2t"></div></sup></p>

        1. <label id="04z2t"><bdo id="04z2t"></bdo></label>
        2. <font id="04z2t"><big id="04z2t"></big></font>
          <noscript id="04z2t"><ins id="04z2t"><menu id="04z2t"></menu></ins></noscript>
          培训通知:
          新闻动态
          私下约定顶班,在工作时受伤算工伤吗?
          【作者:公司管理部 浏览次数: 添加时间:2022-01-21】 字体大。

          案情分析

                刘某为某酒店员工,某日,刘某的同事黄某因家中有事无法按时回酒店上班,担心被扣除全勤奖,就让刘某帮她顶班,刘某碍于情面答应了。
                但刘某在搬运产品时,因地滑跌倒造成骨折。事后,刘某想要提出工伤认定申请,酒店则认为刘某未经批准私下顶班,不能算工伤。

          根据《工伤保险条例》第十四条的规定
                职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

                本案中,首先,刘某受伤时尽管不在自己的工作时间内,但酒店仍在经营,刘某仍然是在用人单位要求员工工作的时间内工作;其次,刘某受伤时也确实是在工作场所内;最后,虽然刘某是未经酒店批准而擅自顶班,但刘某作为酒店的职工,顶班时所从事的工作同样是为了酒店利益,符合因工作原因受到事故伤害。

                因此,刘某受到的伤害应该属于工伤。


          YW尤物在线精品视频,香港三日本三级少妇三级99,欧美人与牲口杂交在线播放免费,亚洲熟妇久久国内精品